인권경영헌장 전문

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인천광역시계양구시설관리공단 인권경영 헌장 인권경영 헌장 전문(前文)

인천광역시계양구시설관리공단은 계양구의 발전과 구민(區民)의 편익을 선도하는 열린 공기업으로서 사람중심의 경영활동으로 그 사명을 다한다.

이를 위해 우리는 모든 임직원이 지켜야할 행동과 가치판단의 원칙으로 다음과 같이 “인권경영헌장”을 선포하고
인권경영의 정착과 확산을 위해 노력한다.

  • 하나. 우리는 국제 및 국내 규범을 준수하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 가치를 중요 경영 이념으로 한다.
  • 하나. 우리는 임직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나. 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 성별, 장애, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로
             차별하지 않는다.
  • 하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한
             모든 노동원칙을 준수 한다.
  • 하나. 우리는 공단과 관계된 모든 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
  • 하나. 우리는 임직원과 구민(區民)의 안전을 위한 모든 노력을 다한다.
  • 하나. 우리는 국내·외 환경법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 하나. 우리는 사업활동 영위 지역에서 구민(區民)의 인권을 존중하고 보호 한다.
  • 하나. 우리는 구민(區民)의 만족과 권리 보호를 위해 노력하며, 구민(區民)의 인권을 최우선으로 고려하여
             공공서비스를 제공한다.

2018년 12월
인천광역시계양구시설관리공단 임·직원 일동

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